모두를위한 직업

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세계에서 가장 놀라운 직업 10가지

이 세상 전체를 통틀어 직업의 수는 어떻게 될까? 아마 아무리 머리를 쥐어 짜내도 다 알지 못할 것이다. 그만큼 여러 다양한 직업들이 있다.

도저히 "이런 직업도?"라고 생각되는게 많을 것 같은데, 과연 내가 알지 못하는 직업은 어떤 것들이 있을까? 여기 소개되어 있는 것들 모두를위한 직업 모두. 처음 들었을 것이다.

손톱을 예쁘게 해주는 매니큐어. 이 매니큐어에 이름을 정하는?

원예 치료 또는 생태 심리학은 정신적 또는 신체적 치료로, 식물의 활용과 심기의 절차. 원예 전문가는 신경 정신 환자를 위한 치료 방법으로 또는 직업 치료에서 환자를 위한 물리적 권한 부여 계획으로 육성하는 활동을 활용.

라틴어 "hippo"에서 유래하는 히포테라피는, 말과 사람의 교감을 이용한 심리 치료로 운동 효과가 크고 체형 교정. 자폐, ADHD 치료효과도 있다.

향수 또는 냄새 케미스트는, 냄새 분자 연구에 대한 실제 경험이 있고, 그러한 분자가 향기 또는 향수로 어떻게 활용 될 수 있는지를 연구.

조향사는 크게 퍼퓨머(Perfumer)와 플래버리스트(Flavorist)로 나뉜다. 퍼퓨머는 향장품(화장품과 향료 제품의 총칭) 향료 조향사, 플래버리스트는 식품 향료 조향사다.

5. Fake Facebooker

대충 Fake라는 단어를 보면 무슨 일을 하는지. 예상된다.

풍수는 일반적으로 고대 중국 예술이며 과학을 기반으로 한 도교의 원칙이다. 풍수는 가정, 사무실, 정원, 상점 등 모든 공간의 일부로 활용할 수 있다. 결과적으로 Feng Shui의 데코레이터는 실내의 색상, 조명 및 배치를 고려, 조언, 디자인해준다.

컬러 전문가는 인구 통계, 색 심리학, 현재 패턴 및 스타일, 색 개요 이론을 프로젝트의 색을 가장 잘 조율하는. 이는 방의 레이아웃을 계획하거나 조직이나 회사의 로고가 될 수도있다.

축제, 박람회 또는 사람들이 많이 모이는 장소에서 일한다. 얼굴 페인팅을 전문으로 하는 사람들의 대다수는 특히 아이들이 있는 가족. 일부 다른 바디 페인터는 공연, 콘서트 또는 음악 페스티벌에서 일할 수도 있다.

자전거 메신저는 교통이 번거로운 도시 공동체에서 소중한 서비스를 제공. 쉽게 말하면 우리의 퀵 서비스와 비슷한. 대신 오토바이가 아닌 자전거.

청년과 노인인구 모두의 미래, 안정한 직업 찾을 수 있을까?

[ 위즈덤 아고라 / 제갈혜진 객원기자 ] 저출산고령사회위원회는 불안정 노동시장 극복을 위해 세대연대를 통한 사회보장 강화하기 위해 ‘제3차 연령통합·세대연대 정책포럼’을 개최하였다.

이번 제3차 포럼에서는 세대 갈등과 불평등을 주제로, 청년, 노인 등 모든 세대의 공존을 위한 교육·노동시장의 과제에 대해 집중 논의하였다.

노동시장 생태계의 변화와 기존 법제도의 부정합으로 사회안전망에서 이탈된 불안정 노동자(Precariat)가 증가하고 있으며, 4차 산업혁명으로 대표되는 미래에는 더욱 확대될 것으로 전망하였다. 노동시장 불안정성 연구에 따르면 35~64세의 경우 2002년에 비해 2018년에는 매우 불안정한 집단은 낮아지고(17.7%→16.8%), 불안정하지 않은 집단이 가장 높아져서(29.8%→38.0%) 안정성이 높아졌으나, 19~34세에서는 불안정하지 않은 집단(27.6%→41.7%)과 매우 불안정한 집단(19.2%→31.4%)이 모두 높아지면서 심각한 양극화가 나타나고 있다고 분석하였다.

발제에서는 노동시장 불안정성을 고용관계(E), 임금(W), 사회보험(S) 측면에서 살펴보았으며 세 영역 모두 불안정한 매우 불안정 집단(EWS)부터, 불안정한 측면이 없는 안정 집단(ews)까지 비교 분석한 결과는 밑에 사진과 동일했다.

< 저출산 고령사회 위원회 제공 >

이승윤 교수는 노동시장 생태계의 변화와 기존 법제도의 부정합으로 사회안전망에서 이탈된 불안정 노동자(Precariat)가 증가하고 있으며, 4차 산업혁명으로 대표되는 미래에는 더욱 확대될 것이라고 주장했다. 따라서, 청년정책은 청년의 삶을 보장하는 방향으로 나아가며 비경제활동인구의 구직이나 돌봄 노동 같은 유용한 활동을 인정해주는 방식에 대한 논의도 매우 중요하다고 강조하고 모두를위한 직업 있다.

김윤영 연구위원에 따르면 2014년 기준 고용, 임금/소득, 사회보장이 모두 불안정한 노인은 21.7%이며, 한 영역 이상 불안정한 노인은 88.9%로 2008년에 비해 거의 개선되지 않은 것으로 나타났다고 한다.

2014년 기준으로 보면 매우 불안정한 노동자 비율은 남성 7.8%, 여성 42.6%로 발표되었기에 남성 노인에 비해 여성 노인의 불안정성이 큰 것으로 나타났으며, 산업별로는 서비스업에서 불안정한 집단이 증가하고 있음을 확인할 수 있었다.

더불어, 청년세대의 노동시장 불안정성 또한 노후 소득 불안정으로 이어질 가능성이 높기에, 재정고갈과 세대갈등의 프레임을 벗어나 사회보장제도의 적극적인 구조개혁 논의가 필요하다며 노인 노동자의 보호에 앞서 노후소득보장이 중요함을 강조하였다.

정부는 30일, 올해 저출산·고령사회 대응에 약 80조 원의 예산을 투자한다고 밝혔으며, 이는 전년 대비 10조 원가량 증가한 규모다. 대통령 직속 저출산·고령사회위원회는 2025년까지 적용되는 ‘제4차 저출산·고령사회 기본계획’의 청사진을 반영한 첫 계획으로 고령사회 분야에는 26조 원이 투입되는데, 노인 일자리 지원 및 고령자 취업 지원 분야 4조 4000억 원 등이다.

무엇보다 노인·청년의 협상력 제고가 필요하며, 특히 중요 논의 구조에서 배제되어 왔던 청년들의 참여를 통해 세대 간 균형을 맞출 필요성이 제기되고 있다.

저출산고령사회위원회 박진경 사무처장은 ‘변화된 노동시장을 거스를 수 없다는 전제하에 저평가된 노동의 가치를 제대로 보상하는 것이 하나의 해결책이 될 것’ 임을 언급하며, 기성세대의 불로소득에 대한 자원배분과 미성숙한 사회보장 제고 등 사회적으로 시급한 과제 해결을 위해 청년의 사회적 협상력 제고 필요성에 공감한다고 밝혔다.

직업계고 현장실습 관련 시도부교육감회의 모두발언

부교육감 여러분, 안녕하십니까? 바쁘신 가운데도 교육현안을 풀어나가는데 함께 해주셔서 감사합니다. 다들 아시다시피 지난 2017년 현장실습생 안전사고 후 교육부는 좀 더 안전한 현장실습을 위해 ‘근로중심’에서 ‘학습중심’으로 현장실습의 패러다임을 바꾸었습니다. 이를 통해 학생들은 그동안 학교에서 갈고닦은 실력을 바탕으로 안전한 환경과 교육프로그램이 준비된 기업에서, 취업과 직무수행에 필요한 지식·기술 및 태도를 배울 수 있게 되었습니다.

이러한 노력의 결과 현장실습에서 발생하던 안전사고가 큰 폭으로 감소하였으며, 학교에서 배웠던 내용과 현장실습의 연계성도 높아져 학생의 만족도가 높아졌고, 아울러 현장실습 중 복귀하는 비율도 크게 줄어드는 긍정적 변화가 나타나고 있습니다. 하지만 학습중심 현장실습으로의 변화에 따라 우리가 함께 풀어나가야 할 과제들도 생겨나고 있습니다.

학교는 준비된 우수 기업 발굴에 어려움을 겪고 있으며, 기업은 현장실습의 강화된 안전에 대한 부담 등으로 현장실습 학생을 받기를 꺼리게 되면서, 학생들의 취업률 하락으로 이어진 측면도 있습니다. 우리부는 이러한 현장의 어려움을 해소하기 위해 올해 1월 ‘고졸취업 활성화 방안’과 더불어 ‘직업계고 현장실습 모두를위한 직업 보완방안’을 마련하여 세부과제들을 추진해 나가고 있습니다.

현장실습은 학생들이 직업계고등학교에서 갈고 닦았던 꿈의 첫 단추를 끼워나가는 의미 있는 기회입니다. 학생들은 현장실습을 통해 학교에서 배운 것에 실천적 경험을 더하고, 자신의 부족한 부분들을 발견하고 채워나가면서 진로에 확신을 가지게 되기도 합니다.

대통령께서도 “기술강국의 저력, 4차 산업혁명을 책임질 주인공은 숙련기술인”이라며 숙련기술인재 육성의 중요성을 강조하셨습니다. 10월은 지난 9월부터 선도기업을 중심으로 직업계고 학생들이 현장실습을 시작하여 취업으로 전환을 시작하는 중요한 때입니다. 따라서 오늘 이 자리는 직업계고 학생들이 사회로 나아가는 데 필요한 현장실습이 내실화될 수 있도록 우리부와 교육청이 함께 노력하기 위해 마련되었습니다.

아시는 것처럼 가장 중요한 것은 학생들의 ‘안전’입니다. 학생들이 학습하는 학교 내 실습실은 물론 안전한 환경에서 숙련기술인으로서의 자질을 키워나갈 수 있도록 현장실습 안전에도 각별히 신경 써 주시기 바랍니다. 또한 졸업 후 직업세계로의 진입을 원하는 학생들에게 충분한 기회를 제공하고 양질의 일자리로 진출할 수 있도록 우수한 선도기업도 적극 발굴해 주시기 바랍니다. 특히 이를 전문적으로 도와주는 ‘취업지원관’의 배치도 조속히 이뤄질 수 있도록 해주시길 당부드립니다.

‘고교취업연계 장려금’에 대해서도 학생들에게 충분히 안내하셔서 희망하는 학생들이 혜택을 받을 수 있도록 꼼꼼히 챙겨주시길 부탁드립니다.

지방교육재정 집행과 관련하여 당부 드립니다. 정부는 대내외적 모두를위한 직업 어려움을 극복하고 경제 활성화를 위해 확장적 재정정책을 추진하고 있습니다. 지방교육재정에서 연례적으로 발생하는 이·불용액을 감축하여 집행률을 높일 수 있도록 부교육감님들께서 직접 챙겨 주시기 바랍니다.

부교육감님 여러분! 현안 업무 해결에 바쁘시겠지만, 우리 직업계고 학생들이 직업세계로의 힘찬 첫발을 내딛을 수 있도록, 깊은 관심을 기울여 주실 것을 거듭 부탁드립니다.

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세종교육청 중증장애인과 직업계고 출신 학생 일자리 확대한다 2025년까지 5~7명 규모로 모두 42명 도서관 사서 보조원으로 중증장애인 채용, 교육공무직원 선발인원의 20%를 직업계고 출신으로 선발 박미서 기자 2019-12-17 09:49:19

[대전인터넷신문=세종/박미서기자] 세종시교육청이 지역 장애인의 사회 참여기회를 확대하고 특수학교 졸업생들에게 양질의 일자리를 제공하기 위한 관내 학교 사서 보조원 모두를 중증장애인으로 선발할 계획이며, 지역의 직업계고 출신 학생의 일자리 확대를 위해 교육공무원 선발 시 일정 비율의 선발 지침을 마련하고 시행할 계획이다.

최교진 세종시 교육감이 17일 정례브리핑을 통해 2025년까지 5~7명 규모로 모두 42명 도서관 사서 보조원으로 중증장애인을 채용하고, 교육공무직원 선발인원의 20%를 직업계고 출신으로 선발한다는 중증장애인 및 직업계고 출신 일자리 확대방안을 밝히고 있다. [사진-대전인터넷신문]

이를 위해 교육청은 학교 도서관 사서 보조를 2020년도에 15명 정도를 선발하고, 2025년까지 5~7명 규모로 모두 42명을 선발할 계획이며, 향후, 교육공무직원을 선발하면서 고졸 채용 적합 직종에 대해 직종별 선발인원의 20%를 직업계고 출신으로 선발하고 해당 직종도 단계적으로 확대할 방침이다.

하지만 일각에서는 하이텍고 졸업 후 미미한 취업률에 대해 전공학과를 현실에 맞는 직종으로 개편해서 사회에서 요구하는 인력 양성으로 실질적인 직업계고 졸업 후 취업률을 극대화해야한다는 여론이 지배적이어서 교육청의 실효성 있는 대책 마련이 요구되고 있는 가운데 교육감은 향후 연구용역을 통해 실질적인 취업이 보장되는 과 개편을 추진 중이라고 밝혔다.

또한, 모두를위한 직업 모두를위한 직업 향후, 선발된 사서 보조원들은 관내 초․중․고의 각급 학교에서 도서관을 찾는 학생들에게 책을 대출하고 반납하는 일을 맡게 되며, 주 20시간 근무 기준으로 사용자가 근로자의 적격성을 판단하기 위해 통상 갖게 되는 기간인 3개월의 시용기간과 1년의 기간제 근로를 무리 없이 마치면 만 60세까지 정년이 보장되는 정규직인 교육공무직원이 된다.

이에 따라 대부분 중증장애를 안고 있는 세종누리학교와 앞으로 설립될 제2 특수학교의 졸업 학생들이 많은 취업 기회를 얻을 그것으로 예상하고, 특히 지식의 창고인 도서관에서 장애인과 비장애인이 책을 주고받는 행위를 통해 학생들의 장애 인식 개선은 물론 다양성 시대에 더불어 살아가는 세상을 배울 수 있을 것으로 기대된다.

또한, 올해 초 관계부처 합동으로 2022년까지 모두를위한 직업 직업계고 취업자 비율 60% 달성을 목표로 하는 ‘고졸 취업 활성화 방안’ 발표에 맞춰 교육공무직원 선발 시 고졸 채용 적합 직종에 대해 직종별 선발인원의 20%를 직업계고 출신으로 선발하고 해당 직종도 단계적으로 확대할 방침이며, 특히 첫해인 2020년도에는 교무행정사와 시설관리원 2개 직종을 대상으로 8명을 선발하고 오는 2024년까지 4개 직종 모두 64명을 선발할 계획이다.

교무행정사는 세종여고 특성화 계열의 경영사무과와 e-비즈니스과를, 시설관리원은 하이텍고의 의료화학 공업과 하이텍 기계과를 각각 우선 고려하였고, 앞으로 늘어날 직종에 대해서는 제2 특성화고의 학과와 관련 학생들의 선호도 조사를 통해 확정할 예정이며, 아울러, 교육청은 교육청에서 운영 중인 취업 지원센터와 직업계고에 배치된 취업지원관을 통해 공공부문에 더 많은 고졸 일자리가 마련되도록 최선을 다한다는 방침이다.

끝으로 최교진 세종시 교육감은 “사회가 각박해질수록 포용과 공존의 가치가 다시 주목받고 있다”라며 세종교육도 행복한 사회를 만들기 위해, 우리 아이들이 장애와 학력을 이유로 차별받지 않고 배려와 존중을 바탕으로 서로가 서로에게 힘이 되도록, 공공기관의 사회적 책무를 성실히 수행할 것을 약속하였다.

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#취준생 #꿀팁 #워크넷 #직업적성검사 #후기

# 프롤로그. “ 팩트 체크 : 입사 지원은 아무것도 묻지도 따지지도 말고 해야 된다? "

요즘 유행하는 ‘팩트체크’라는 말이 있죠. 취업 시장에서 종종 들을 수 있는 이야기들도 한 번 팩트체크를 해볼까요?

"문과는 그냥 채용 중인 직무면 무조건 지원해봐.’
일단 서류 지원은 양치기로 해야 되는 것 같아."

반은 맞고, 반은 틀린 반 쪽 짜리 팩트예요. 직무에 대한 이해도가 높다면 괜찮겠지만, 직무 경험이 부족한 신입들에게는 자칫하면 시간도 버리고 마음의 상처만 입는 비극으로 끝나겠지요.
물론 조급해지는 마음은 이해하지만, 나의 능력과 적성을 제대로 파악하지 못한다면, 밤을 새워 써내려 간 자기소개서도 예쁜 쓰레기가 된다는 사실!

하지만 꿈이 뭔지도 모른다고 너무 걱정하지마세요! 친구들을 위해 제가 깜짝선물을 준비했답니다!
아직 를 잘 알지 못하는 .. 들을 위해 워크넷 직업심리검사를 소개합니다!

#도입. 충격의 감동 실화 : 회원가입 한 번이면 무료로 적성 검사가 가능

한국고용정보원에서 실시 중인 직업심리검사개인의 능력, 흥미, 성격 등의 심리적인 특성이 각 직업에서 요구하는 수준에 얼마나 적합한지를 알려주는 검사 방법이에요. 평소에 선망하던 직업과 나의 궁합을 보는 검사라고 생각하면 돼요.


한국고용정보원 홈페이지인 워크넷(www.work.go.kr) 에 접속해 회원 가입 후, 직업심리검사란을 클릭하면 준비 완료! 청소년과 성인을 대상으로 한 총 23종의 검사 중, 원하는 검사를 클릭!

저는 성인용 직업적성검사'를 해보기로 결정했어요. 우선 ‘성인용 직업적성검사’는 언어력, 수리력, 추리력, 사물지각력 등 11개의 적성요인을 기반으로 한 문제를 푸는 검사예요. 인적성과 비슷한 면이 있죠? 나의 적성을 종합적으로 판단할 수 있는, 마치 3월 모의고사 같은 검사랍니다. 검사 시간은 모두를위한 직업 90분이며 시간제한이 있어요. 검사를 중단해도 당일에 한해 이어서 응시가 가능하니까 걱정 마세요!

#전개. 심리검사? 심테 아닌가요? , 당신은 지금 사막에 있습니다. 라잌댓?

직업심리검사가 좋은 건 알겠는데, 심리검사라고 하니 왠지 감이 안 오시죠? 인터넷에서 많이 보던 ‘방을 열었을 때 보이는 동물은 무엇인가요?’ 같은 문제가 나올 것 같기도 하고.

그런 여러분을 위해 제가 어떤 문제가 있는지 대표 문제를 몇 가지 들고 왔어요(당당)

성인용 직업적성검사를 들어가면 먼저 각 적성 요인에 관련된 문제를 풀기 전, 이렇게 연습 문제가 나와요. 문제 유형, 문항 수, 제한 시간을 꼭! 숙지하고 풀도록 해요.
아래 보이는 그림은 첫 번째 유형인 어휘력 검사 문제인데요. 짬에서 나오는 바이브로 한 번 풀어볼까요?

주어진 시간에 문제를 풀지 못하면 아래와 같은 창이 떠요. 고객님, 많이 당황하셨어요? 이때는 너무 심쿵하시지 말고, 편하게 다음 영역으로 넘어가면 돼요. 물론 정확한 결과를 위해서는 찍기보다는 공란으로 남겨두는 것이 낫겠죠?

다른 유형의 문제도 살펴볼까요? 아래 그림은 기계능력 검사의 연습문제인데요, 짧은 시간에 전자두뇌를 풀가동해서 과학 문제를 풀어야 된다는 사실!

이번 유형은 아마 이과생 여러분에게 유리할 것 같네요. 한번 같이 풀어볼까요?

<해설을 봐도 이해가 안 되는 건 기분탓이겠죠. 문송합니다>

지막으로 보여 드릴 문제는 조금 독특한 유형이에요. 바로 사고유창성 영역인데요, 마치 심리테스트를 하는 것 같아서 재밌게 풀 수 있었어요.
여기서 잠깐! 사고유창성과 기호쓰기 영역은 인쇄된 검사 용지가 필요해요. 프린터가 없다면 메모지 필수! 자, 모두를위한 직업 그럼 머리도 식힐 겸 창의력을 마구 발휘해서 문제를 풀어볼까요?

#결말. 꿈보다 해몽이라지만 이렇게나 자세하게 결과가 나올줄이야!

한 번에 여러 가지 유형의 문제가 나오니까 안드로메다로 가는 느낌이었죠? 저도 제한 시간 안에 문제를 풀려다가 몇 몇 문제는 놓치기도 하고, 멘붕이 와서 건드리지도 못한 것들도 있었어요. 자, 잠시 머리를 식힙시다. (들숨)(날숨)

문제를 모두 풀고 나면 인적 사항을 입력하는 창이 떠요. 인적 사항이라고 신상 털리는 거 아니야? 라는 걱정은 붙들어 매세요! 입력한 자료는 직업상담에 활용되기 위한 용도랍니다. 그러니까 맘놓고 빠짐 없이 입력해보아요!

이렇게 모든 과정을 끝내면, 짜잔! 검사 결과가 나와요. 결과는 적성요인별 나의 능력 수준,
적성요인별 점수, 적합한 직업, 희망하는 직업으로 진출하기 위해 개발해야 하는 능력으로 나뉘어져 받아 볼 수 있어요. 참 자세하죠? 저도 성인용 직업적성검사를 쳐 보았는데요, 과연 에디터에 어울리는 능력을 갖고 있을지 궁금하죠? 그럼 검사 결과를 어떻게 조회할 수 있는지 살펴보도록 해요.

첫 번 째로 적성요인별 나의 능력을 알 수 있는 페이지예요. 요인별로 상, 중, 하로 나누어 나의 능력은 어느 정도인지를 측정할 수 있어요.


두 번째로는 적성요인별 점수를 확인 할 수 있어요. 그래프로 한 눈에 비교가 가능하고, 상대적으로 뛰어난 점수와 취약한 점수를 알 수 있죠.

다음으로는 적합한 직업군 을 파악할 수 있어요. 검사 결과를 토대로 능력을 발휘할 수 있는 직업군을 추천해주는 페이지예요. 취업준비생들에게 가장 필요한 결과가 아닐까 싶은데요, 자세하게 직업군을 톡톡! 집어주기 때문에 어떤 방향으로 직업을 설정해야 할 지 구체적으로 알 수 있어요. 게다가 적합한 직업군에 요구되는 적성요인 또한 알 수 있으니, 일석이조란 이걸 두고 하는 말 아닐까요?

마지막으로는 사전에 선택한 희망 직업에 자신이 얼마나 어울리는지 를 알 수 있어요. 저는 검사 전, 비교를 위해 임의로 기계공학기술자와 작가를 선택했어요. 작가는 모두를위한 직업 제가 되고싶은 직업인 에디터와 유사하고, 기계공학기술자는 평소 저의 적성과 정반대인 직업이에요. 과연 저는 직업을 맞게 선택한 것인지 이번 페이지에서 확인 가능하겠죠? 순도 100% 기계치인 제가 과연 기계공학기술자가 될 수 있는 가능성은?

60초 뒤에 공개됩니다.


기계공학기술자에서 요구되는 능력은 언어력, 공간지각력, 수리력, 기계능력이 대표적인데요, 저는 그 중 언어력과 공간지각력은 기준점수보다 높은 점수로 만족스러우나, 수리력과 기계능력이 많이 부족한 상태라고 나와요. 혹시나가_역시나로_드러나는_순간.jpg

이렇게 희망직업에서 요구되는 세부적인 능력과, 내가 그 능력을 얼마나 모두를위한 직업 충족하는지 기준점수와 비교해서 조회할 수 있어요. 선망하던 직업을 정말 이룰 가능성이 어느 정도 되는지 미리 점쳐볼 수 있겠죠? 참고로 제가 두 번째로 선택한 직업인 작가에서는 모든 능력을 만족한다고 나오네요(우쭐).

지금까지 직업심리검사에 대해 알아봤는데요. 아직 어떤 직무에 지원할지 감이 안 온다면, 혹은 직무를 정했지만 잘 할 수 있을지 확신이 안 선다면 직업심리검사를 강추해요 . 자신이 어떤 부분에 강하고 어떤 부분에 취약한지, 원하는 직업에서 요구하는 능력은 무엇인지 확실히 알 수 있으니 정말 개이득이잖아요. 게다가 이 모든 건 무.료. 라는 사실. 세상에 공짜는 없다지만 직업심리검사는 마음 놓고 공짜로 모두 즐기셔도 된답니다. 제가 소개해드린 성인용 직업적성 검사 외에도 직업선호도검사, 구직준비도검사 등 다양한 검사가 준비되어 있습니다.

내가 가는 이 길이 어디로 가는지 막막한 분들이 많을 거예요. 그럴 때는 혼자 고민하는 것보단 정확한 검사를 통해서 진로를 설정하는 것도 큰 도움이 된답니다. 워크넷 직업심리검사가 취준생 친구들의 길을 찾는데 도움이 되기를 바라며, 건투를 빕니다!


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